サーマルカメラは市民の自由をめぐる戦いの最新の最前線になるかもしれない

Dec 23, 2023

従業員はマスクを着用し、工場の現場では距離を保っていたが、ヘルスケア製造工場には依然として問題があった。喫煙休憩時に人々が近づきすぎていたのだ。

そこで、産業顧客向けに人工知能システムを構築する新興企業である Landing AI のエンジニアは、「ソーシャル ディスタンシング検出器」を設計しました。これは、2 人の人の距離が 6 フィート未満になったときにブザーを鳴らしたり、警備員に警告したりするカメラ ソフトウェアです。

「彼らを罰するためではない」と同社取締役のカイ・ヤン氏は語った。 「彼らの安全を守ることが目的です。」

アメリカの企業が再開を待ち望んでいる中、企業のリーダーたちは、コロナウイルスの蔓延の潜在的なリスクに警告を発するために設計された大規模な実験の一環として、発熱検査ステーション、デジタルトラッカー、その他のセキュリティシステムの設置に急いでいます。

それらは、標準的な体温計銃から、より高度なソーシャルディスタンシングカメラや熱感知カメラまで多岐にわたり、そのうちのいくつかは、治安当局が体調不良の疑いのある人物を追跡および特定するために使用できる顔認識ソフトウェアと組み合わせられています。

公衆衛生の専門家らは、金属探知機やその前の警備員のような体温スキャンシステムが国民生活に広く普及するだろうと予想している。 今後数週間のうちに、空港や競技場だけでなく、職場、学校、集合住宅など、米国人が大勢集まる場所ならどこにでも設置される可能性がある。

しかし、一部の厚生労働専門家は、公衆衛生上の緊急事態により、実証されていない監視技術への扉が開かれており、その多くは数百万人の米国人が仕事に戻る中で自らのリスクを引き起こす可能性があると懸念している。

雇用の決定が障害者に対する偏見にさらされないようにすることを目的とした長年の慣行に対する米国政府の対応方法はすでに変更を余儀なくされている。 連邦法は、企業が労働者に体温測定を含む健康診断を受けることを強制することを禁止しているが、雇用機会均等委員会は先月規則を改正し、雇用主はいつでも希望するときに労働者の体温を測ることができるようになり、新たな体調不良の場合は内定を取り下げることができると述べた。雇用された従業員が covid-19 と診断されました。

発熱監視はいくつかの重大な弱点にも直面している。 人の体温はさまざまな理由で上昇します。運動や過食などです。 ストレスや興奮。 インフルエンザ、または単に暑い部屋の場合、誰かが病気になったかどうかを判断するデバイスの有効性が制限されます。 また、感染症によって常に高熱が出るわけではありません。労働者は発熱がなくても、体調がまったく問題なくても、ウイルスを拡散させる可能性があります。

「発熱している人のほとんどはコロナウイルスに感染していない。熱があるという理由だけで人々にコロナウイルス陽性のレッテルを貼ることは、大きな問題を引き起こすだろう」と従業員擁護団体である全米労働権利協会のルイス・モルトビー所長は述べた。グループ。 「誤ってコロナウイルスに感染したために家に帰されるのは、緋文字のスタンプを押されるようなものだ。 誰も彼らに近づかないでしょう。」

パンデミック後の職場は、私たちが残したものとはほとんど似ていないでしょう

スキャンは連邦法によって規制されていないため、感染をどの程度積極的に探索するかについては企業が独自のルールを決定する必要がある。 サーマルスキャナーは通常、食品医薬品局の試験と承認が必要だが、同局は今月、その普及に「反対するつもりはない」と述べた。

FDAの新しいガイドラインでは、このような「遠隔サーモグラフィーシステム」は臨床グレードの体温計などの二次スクリーニング方法と並行して使用する必要があるとしているが、この規則には拘束力はなく、法的に施行されるものではない。 FDA当局者は声明で、FDAはパンデミック中に「最大限の規制の柔軟性に努めてきた」と述べた。

市民的自由の専門家らはまた、自動システムが監視されていることを知らない、または監視されていることを同意していない群衆を監視することになるのではないかと懸念している。 公衆衛生危機によりこのような監視が急速に受け入れられるようになったことで、支持者らは、このシステムが米国の生活に足場を確保し、感染拡大が終わった後も長く続き、労働者だけでなく顧客にとっても必須の事実となるのではないかと懸念している。そのようなシステムが導入されている学校、ジム、集合住宅、またはその他の公共の場に足を踏み入れる人として。